Terugblik op de netwerktraining ‘Mantelzorg anno 2030’ op 13 april 2026
Geplaatst op 16-04-2026 in Nieuws.
We kijken terug op een mooie netwerktraining ‘Mantelzorg anno 2030’ waar we met een zaal vol professionals, vrijwilligers, werkgevers en ervaringsdeskundigen geïnspireerd werden door Trineke Palm (vervanger van Mirjam Bikker, die onverwachts elders moest zijn). Zij schetste een beeld over de toekomst van de zorg en de oplopende druk op mantelzorgers. Lees hier hoe ze er zelf op terugkijkt. Tijdens de daaropvolgende workshop ‘van inzicht naar impact’ verzamelde Trineke aandachtspunten rondom het thema ‘Mantelzorg’ om door Mirjam Bikker meegenomen te worden naar de Tweede Kamer. Ook gingen we met elkaar in gesprek over wat we in de gemeente Nunspeet te doen hebben om mantelzorgers op de been te houden. De input hiervoor gebruiken we voor ons nieuwe Meerjarenplan 2026-2028.
Tijdens de workshop over mantelzorgvriendelijk werkgeverschap met Jantina Boeve deelde een ervaringsdeskundige mantelzorger wat voor haar helpend was toen zij haar werk met mantelzorg combineerde. Een belangrijke boodschap hieruit was dat het belangrijk is om met de werkgever in gesprek te gaan over je mantelzorgsituatie, zodat er begrip ontstaat en ruimte komt voor flexibiliteit.
Bij de workshop over jonge mantelzorgers gaf Maria Beens door middel van een Kahootquiz inzicht en informatie over jonge mantelzorgers. Er was ook een jonge mantelzorger aanwezig. Zij vertelde eerlijk en open over welke impact het heeft op haar dagelijks leven om te maken te hebben met een intensieve zorgsituatie binnen haar eigen gezin.
Kortom, een middag die op verschillende manieren het thema mantelzorg belichtte. De komende periode verzamelen we nog meer input in de vorm van ideeën, wensen en aandachtspunten van betrokkenen bij mantelzorgers en (ondersteunings)behoeften van mantelzorgers zelf, om mee te nemen in het nieuwe Meerjarenplan. We hopen op deze manier samen te kunnen blijven werken om de mantelzorgers op een passende manier te (blijven) ondersteunen.
